“是金子，在江西就能發(fā)光；是人才，到江西就能干出彩”。8月12日，“百年輝煌紅土地 感恩奮進(jìn)譜新篇”江西省慶祝建黨百年系列新聞發(fā)布會之黨建和人才工作專題新聞發(fā)布會召開，會上介紹了相關(guān)工作情況。
黨建工作蓬勃發(fā)展
目前，全省黨員總數(shù)為233.1萬名，是新中國成立初期時的7.7倍，占全省人口總數(shù)的5.2%。女黨員數(shù)量穩(wěn)中有升，占比從新中國成立初期的9.39%提升到23.1%；黨員受教育程度顯著改善，大專及以上學(xué)歷黨員從新中國成立初期的0.41%提高到43.3%；黨員隊伍職業(yè)分布更加廣泛，企事業(yè)單位、社會組織管理人員和專業(yè)技術(shù)人員占比21.9%。
2020年1月至2021年6月，全省共發(fā)展黨員15.6萬名，其中35歲及以下的占80.8%，大批年輕優(yōu)秀分子加入黨的組織；生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)量持續(xù)增加，占發(fā)展黨員總數(shù)的52.6%。各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線業(yè)務(wù)骨干、勞動模范、學(xué)科帶頭人，大多是共產(chǎn)黨員。去年以來，全省各級黨組織共表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2.7萬名，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者0.7萬名。今年上半年，全省新發(fā)展黨員9.1萬名。
貳 大力選拔使用高素質(zhì)專業(yè)化干部
江西每年培訓(xùn)各級各類干部30余萬人次，大力選拔使用高素質(zhì)專業(yè)化干部，去年全省提拔和進(jìn)一步使用的廳級干部中，有相關(guān)專業(yè)背景的占54.8%，比上年提高12.7個百分點(diǎn)。在人才選拔任用上，去年全省各級在脫貧攻堅、疫情防控、抗洪救災(zāi)等重大斗爭一線提拔重用表現(xiàn)突出的干部5452人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，有2591名在重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，占班子成員總數(shù)的15.8%。在正向激勵上，去年全省共有3.46萬名公務(wù)員晉升職級，其中縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)1.7萬名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員年工資收入人均增加1.6萬元，高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員20%以上。
叁 基層干部更有勁頭、更有盼頭
2020年，全省共有3.46萬名公務(wù)員晉升職級，其中縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)1.7萬名。拓寬基層干部上升通道，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，從“五方面人員”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員）中擇優(yōu)選拔1608人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，廣大基層干部更有勁頭、更有盼頭。
人才引進(jìn)欣欣向榮
從2018年開始，江西連續(xù)4年組織省內(nèi)用人單位，組團(tuán)赴東北、西北、西南等地知名高校，開展“才聚江西智慧贛鄱”高層次人才對接招聘等活動，先后引進(jìn)高層次人才近1.2萬名。幾年下來，“才聚江西 智慧贛鄱”高層次人才對接招聘等活動已成為江西引才的一個響亮品牌。每年一到引才季，就有不少外地高校的學(xué)生主動打電話或在網(wǎng)上詢問。去年新冠肺炎疫情期間，江西還專門開通了線上引才專場，開展了多輪網(wǎng)絡(luò)引才，深受各方歡迎。
目前，全省有國家級人才工程入選者200余人，省級重大人才工程入選者近5000人。有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個、國家工程技術(shù)中心8個，國家級學(xué)科創(chuàng)新引智基地1個、國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心1個、企業(yè)技術(shù)中心29個、工程研究中心2個。各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體新增1463個，達(dá)到1783個，是之前的5倍多。
貳 更多優(yōu)秀人才加入江西“朋友圈”
2017年3月，江西在中國井岡山干部學(xué)院設(shè)立了“江西對接高層次人才聯(lián)絡(luò)站”。自組建以來，先后組織300多家省內(nèi)企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)，與700余名來贛研修的國家級高層次專家進(jìn)行了對接，達(dá)成合作意向近500項(xiàng)，更多優(yōu)秀人才加入了江西的“朋友圈”。為解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的投融資難題，我省還設(shè)立了省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，基金總規(guī)模近18億元，完成14個項(xiàng)目投資，投資規(guī)模9.53億元；成立全國首家專業(yè)化人才服務(wù)銀行，累計服務(wù)高層次人才1405名，投放貸款29.73億元。
叁 不斷開放人才引進(jìn)大門
近年來，江西舉辦了多個區(qū)域性、全國性乃至全球性的重大活動，一大批海內(nèi)外人才來贛交流、對接洽談。該省跟進(jìn)舉辦專家報告會、人才論壇，積極組織人才和企業(yè)對接，柔性集聚高端智力，為江西發(fā)展獻(xiàn)計出力。同時，借助世界VR大會、世界贛商大會、“服務(wù)革命老區(qū)院士專家行”、“海外人才江西行”等活動，僅來贛的“兩院”院士就達(dá)250人次。
“是金子，在江西就能發(fā)光；是人才，到江西就能干出彩”，實(shí)現(xiàn)江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展，人才是關(guān)鍵。未來，江西將繼續(xù)開展各類人才引進(jìn)計劃，不斷集聚更多優(yōu)秀的高層次人才，搭建平臺、創(chuàng)造條件，最大化地激發(fā)政策的引才效應(yīng)，為全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力人才支撐。
文章來源：江西人社